변화하는 교육제도 속에서 학원의 경영과 학생들의 교육에 임하는 원장님들의 노고가 많으실 것으로 생각됩니다. 올 한해도 귀원의 무궁한 발전을 기원 합니다.

 학원은 공교육에서 소외되고 학습의 질적 수준에 만족하지 못하는 수 많은 학생들에게 수준 높은 학습의 기회와 실력 배양에 누구보다 앞장서고 있는 명실 상부한 대한민국의 중요 교육기관입니다.

 하지만 I.M.F 이후 학원은 규제의 완화와 폭발적인 팽창으로 지금은 포화 상태에 있습니다.
또한 과외의 활성화로 인하여 학원이 요구하는 학생의 수요보다 공급이 앞서가는 양상을 보이고 있습니다. 그래서 대부분의 학원들이 신규원생의 확보가 어렵고 경영적인 측면까지도 위협을 받고 있습니다.

 저희는 학원을 운영하면서 낳은 학부모님과의 상담과 학원장님의 의견을 들었습니다. 또한 변화하는 교육제도를 몸으로 실감하고 교육적인 차원과 사업적인 차원에서 앞으로 나아가야 될 방향과 21세기 교육 향상에 목적을 두고자 합니다.
한결 같은 학원장님의 의견은
“ 학원이 너무 많아서 과포화 상태이다.”
“ 새로운 신규학생의 확보가 너무 어렵다.”
“ 수업료에 비해 임금 및 지출이 너무 많다.”

 모두가 현재 직면하고 있는 학원들의 문제점들 입니다.
그렇다면 주변의 많은 학원들과 명확하게 구분할 수 있는 원장님 학원만의 경쟁력은 무엇입니까?

 “우리 아이 공부하는 습관을 길러 주십시오.”
 “주위가 너무 산만하고 집중력이 떨어집니다.”
 “공부하는 방법을 가르쳐 주십시오.”
 “독서가 중요하지만 시간이 없습니다.”
 “학원을 오래 다녔지만 성적이 오르지 않습니다.”

 이 모두가 한결같은 우리 부모님의 심정입니다.
그렇다면 부모님의 요구 사항을 해결해 줄 수 있는 방법을 원장님은 가지고 계십니까?

 학원장님이 가지고 있는 문제점과 학부모님이 원하는 방향을 모두 해결할 수 있는 방법은 없을까요!
저희는 학원의 운영 경험과 오랜 시간 고민과 연구를 한 결과 새로운 방법만이 문제를 해결하고 신규학생을 유치할 수 있다는 결론에 이르렀습니다.

 그래서 쏟아지는 학원에서 살아남을 수 있는 방법은 오직 한가지!
누구도 모방 할 수 없는 자신의 학원만이 가지고 있는 경쟁력을 가지는 것입니다.

⊙ 경쟁력!!! ⊙

 쉽지 않은 문제 입니다. 그렇다면 경쟁력의 조건은 무엇일까요?

- 먼저 누구나 할 수 있는 일은 안됩니다.
- 내신수업에 효과가 있어야 합니다.
- 약간의 변화는 더욱더 큰 혼란만을 초래 합니다.
- 과도한 투자는 현실적으로 어렵습니다.
- 향후 지속적인 시스템의 지원이 따라 주어야 합니다.
- 가능성과 비젼이 있어야 합니다.

 저희들은 누구보다 현실을 잘 알고 있습니다. 그래서 지금까지의 모든 문제점을 해결하고 새로운 도전과 경쟁력을 위한 비젼을 드리기 위해서 과학적이고 합리적인 교육 프로그램을 개발 하였습니다.
그래서 새롭게 나온 프로그램이 논술과 즐거운 속독입니다.